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為落實建筑業(yè)“放管服”改革要求，進一步減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，進一步規(guī)范房屋建筑和市政基礎設施工程施工項目部管理崗位。

10月8日，天津住建委下發(fā)文件《關于進一步規(guī)范我市房屋建筑和市政基礎設施工程施工項目部管理崗位有關工作的通知》（津建筑〔2018〕489號），對工程施工項目部人員管理提出新要求，次日起執(zhí)行。

文件中主要內容如下： 

1、八大員等人員配備：施工企業(yè)參加房屋建筑和市政基礎設施工程項目投標時，不再將施工員、質量員、安全員、機械員、民管員、造價員、材料員、資料員、試驗員等施工管理人員配備情況列入投標文件。 

2、停發(fā)證書：停止《天津市建設工程施工項目部管理人員崗位證書》的考核、發(fā)證工作。

3、造價員：取得各省級建設行政主管部門（含授權部門）頒發(fā)的《全國建設工程造價員資格證書》《建筑施工企業(yè)專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書》C類證書的人員，可持證在施工項目部擔任造價員、安全員，相關信息可用于企業(yè)申報資質。 

需要說明的是，此舉并不意味著天津將取消“八大員”，雖然不再發(fā)證、投標文件不再列入，但是，在工程開工前，施工單位應當按照國家和本市對施工項目部配置管理的相關規(guī)定，組建施工項目部，配備管理人員，出具任命文件。

此外，要求項目部管理人員應持有《住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》，或者持有省級建設行政主管部門（含授權部門）頒發(fā)的崗位證書。

任命文件應當明確施工項目部的職責、崗位設置、人員配備，通知建設單位；實行監(jiān)理的工程，還應通知監(jiān)理單位。

施工過程中，管理崗位人員發(fā)生變化的，施工單位應出具變更文件，并通知建設單位、監(jiān)理單位。任命文件及變更文件應當在施工項目部留存?zhèn)洳椤?/span>